Adepten och mentorns roll

 

Adeptens roll är att…

  • vara en intresserad och engagerad diskussionspartner
  • ge och ta emot råd och konstruktiv kritik
  • vara aktiv och förberedd vid mötena med mentorn
  • ta initiativ till vad som diskuteras eller görs på mötena

 

Mentorns roll är att…

  • berätta om sina arbetslivserfarenheter
  • visa upp företagets arbetsvardag
  • vara stödjande och rådgivande
  • ge öppen och ärlig återkoppling
  • vara en intresserad och engagerad diskussionspartner
  • vara aktiv och förberedd vid mötena med adepten

 

Förslag till diskussionsämnen och aktiviteter

  • Berätta om er själva, bakgrund och intressen
  • Målsättning
  • Berätta om tidigare erfarenheter från företagande
  • Diskutera framtidsplaner
  • Hur vill mentorn och adepten utveckla sina företag
  • Adepten får vara med på ett affärsmöte som observatör