50000 företagare kommer att gå i pension inom tio år. Deras företag riskerar att avvecklas om de inte får nya ägare - trots att de är lönsamma.
Det är bakgrunden till IFS och ALMIs seminarium idag under Almedalsveckan i Visby.
- Varje företag som går under är en förlust, konstaterade Per Bolund (MP), en av de tre deltagande riksdagsledamöterna.
Deltog gjorde också Elisabeth Svantesson (M), Per Åsling (C) och Per Bolund (MP).

Kan invandrade företagare i högre utsträckning förmås eller känns sig lockade av att ta över en del av dessa företag som står inför ett generationsskifte, och där familjen inte längre vill ta över dem?

Maoun Aoun, IFS´ VD, började med att ge fakta om den verksamhet som IFS och ALMI bedriver. Rådgivningen har haft 4000 besök. 800 lån har beviljats - en 300-procentig ökning sedan 2003.

- Att ta över befintliga företag ger många fördelar, sa Maroun Aoun. Den viktigaste är att du inte behöver börja från början.

Två riksdagsledamöter som värnar om företagarna: Per Åsling (C), Svantesson (M) och Per Bolund (MP)..

- "Levebrödsföretag" är svårare att ta över, berättade Per Åsling (C), själv företagare och lantbrukare tillsammans med sin bror på en gård som funnits i släkten sedan 1530. Han fortsatte:

- Vad vi politiker kan göra är att kratta manegen. Det krävs en annan syn på företagandet, en insikt om att företagandet är en grund för vår välfärd.

Per Åsling listade vad som enligt honom behövs:

1. riskkapitalavdrag
2. utveckling av verksamheten  med kreditgarantier
3. offentligt riskkapital ska riktas till grupper som har svårt att komma fram till "grytorna".

Elisabeth Svantesson (M), som skrivit en licentiatavhandling om invandrarföretagares problem, pekade på att det gjorts en del i Sverige för att underlätta för ett smidigt generationsskifte, t ex att arvsskatten tagits bort.

- Men det måste göras mer, sa hon. 200000 anställda finns i företag där ägarna är över 60 år.

Anders Ekdahl från Svensk Industriförening lanserade "Generationsskiftespaketet", som innehåller ingredienserna matchmaking, finansiering, utbildning och coachning.

- Inom fem år planerar för och behöver 58 procent av våra medlemsföretag nya ägare. Det finns ofta ett jättemotstånd inom de yngre medlemmarna av familjen mot att ta över företaget.

Anders Ekdahl gav också rådet till småföretagare generellt att ta in en extern VD och/eller extern styrelseledamot.

- Det räcker inte med frugan/mannen. Extern energi kan dubbla företagets värden på bara några år. Och använd gärna veteraner som är 50 plus. De vet hur slipstenen ska dras.